Profil

Sejarah Perusahaan

PT Pupuk Indonesia Energi atau PI Energi didirikan pada tanggal 18 Agustus 2014, sebagai Perusahaan yang bergerak dalam bidang industri penghasil energi untuk seluruh Anak Perusahaan yang bernaung di dalam kelompok usaha PT Pupuk Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang industri pupuk dan agrokimia. Pendirian Perusahaan dimaksudkan sebagai langkah untuk meningkatkan daya saing BUMN Pupuk dan mengupayakan efisiensi biaya produksi pupuk oleh BUMN Pupuk melalui usaha penggunaan teknologi yang ramah lingkungan dan melakukan penghematan bahan baku dan energi.

Dengan kecenderungan produksi Gas Bumi Nasional yang menurun serta tren harga gas yang terus meningkat, dan untuk menjalankan amanat Instruksi Presiden No. 2 Tahun 2010 tentang revitalisasi industri pupuk guna tetap menjaga keberlangsungan usaha dan daya saing Perusahaan Pupuk di grup PIHC. PT Pupuk Indoensia (Persero) bersama-sama dengan Anak Perusahaannya yaitu PT Petrokima Gresik, PT Pupuk Kujang Cikampek, PT Pupuk Kalimantan Timur, PT Pupuk Iskandar Muda, PT Pupuk Sriwidjaja Palembang dan Rekayasa Industri mendirikan PI Energi untuk memproduksi dan mensuplai energi dan utilitas ke Perusahaan-Perusahaan di lingkungan kelompok usaha PT Pupuk Indonesia (Persero) pada khususnya, serta ke industri atau Perusahaan lainnya pada umumnya.

Visi
“Menjadi Perusahaan Energi dan Utilitas terintegrasi kelas dunia untuk menunjang bisnis utama PT Pupuk Indonesia (Persero) beserta anak perusahaannya.”
Misi
01
Melakukan usaha dalam bidang penyediaan energi dan utilitas.
02
Memberikan nilai tambah bagi stakeholders.
03
Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja serta menjaga pelestarian lingkungan hidup dalam setiap kegiatan operasional.
04
Memberikan kontribusi terhadap ketahanan energi nasional.
NILAI – NILAI PERUSAHAAN
AKHLAK
Amanah
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
  1. Memenuhi janji dan komitmen.
  2. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan.
  3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
Kompeten
Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
  1. Meningkatkan kompetensi dari untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
  2. Membantu orang lain belajar.
  3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
Harmonis
Saling peduli dan menghargai perbedaan.
  1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
  2. Suka menolong orang lain.
  3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
  1. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara.
  2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
  3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Adaptif
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan.
  1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
  2. Terus – menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
  3. Bertindak proaktif
Kolaboratif
Membangun kerja sama yang sinergis.
  1. Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
  2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
  3. Menggerakan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.
MANAJEMEN
Komisaris
Komisaris Utama
WINARDI SUNOTO
Komisaris
DANA SUDJANA

Direksi

Direktur Utama
TENTAMINARTO TRI FEBRUARTONO
Direktur Keuangan
NENDROYOGI HADIPUTRO
STRUKTUR PERUSAHAAN
PENGHARGAAN